新闻动态

NEWS CENTER

资讯分类
/
/
/
与时俱进完善考核制度 奖罚分明改革工资体系

与时俱进完善考核制度 奖罚分明改革工资体系

  • 分类:国强新闻
  • 作者:孔陈莎
  • 来源:
  • 发布时间:2015-04-10 16:02
  • 访问量:

【概要描述】 2015年4月8日下午16时,集团各部门负责人齐聚总裁办公室,郑重签署了部门考核责任书,这标志着2015年考核制度正式启动,也意味着集团工资改革迈出了实质性的第一步。

与时俱进完善考核制度 奖罚分明改革工资体系

【概要描述】 2015年4月8日下午16时,集团各部门负责人齐聚总裁办公室,郑重签署了部门考核责任书,这标志着2015年考核制度正式启动,也意味着集团工资改革迈出了实质性的第一步。

  • 分类:国强新闻
  • 作者:孔陈莎
  • 来源:
  • 发布时间:2015-04-10 16:02
  • 访问量:
详情

 2015年4月8日下午16时,集团各部门负责人齐聚总裁办公室,郑重签署了部门考核责任书,这标志着2015年考核制度正式启动,也意味着集团工资改革迈出了实质性的第一步。

在宏观经济进入新常态的今天,集团根据经济形势与行业发展现状,对企业发展战略作出了适时调整,整顿内部管理与深化企业改革将成为今年工作的重点。新修订的考核制度将进一步量化与规范各项工作,尽可能客观准确地体现工作量与工作成效,遵循“公开、公平、公正”的原则,以会议任务为依据,结合工作指标,对部门与个人进行多方位考核。新的工资体系将综合考虑个人能力、岗位、工作经验、工作年限、职称等因素,强调责任心、工作完成质量与团队贡献度。

改革后,集团将上下联动,各司其职,上层把握决策、中层狠抓落实、员工做好本职。在此指引下,领导层将严以律己,以身作则,望全体员工团结协作,提升执行力与工作效率,并为集团发展多提宝贵意见。

集团兴衰人人有责,光明前程你我携手共赴!

Copyright © 国强建设集团有限公司 All Rights Reserved