6月4日，国华远合人力行政部组织了为期半天的2020年员工培训。来自不同岗位的134名员工参加了本次培训。这是国华远合2020年第一场全员规模的培训，也是国华远合有史以来参加人数最多的一次培训。本次培训受到了公司领导的高度重视，公司总经理吴宇鑫，常务副总张邵铭，厂长吕宾，人力行政总监孔陈莎，BPL副厂长孙金龙，BMI副厂长余杰、IED总工徐浩等集体出席了本次培训。

公司从建立到现在，从最初的两三位开路先锋，到目前的148名在职员工，这一年多经历了筹建期的巨大变化。目前，公司已初具规模，员工队伍日渐庞大。为了提升工作效率，形成统一的管理流程和标准，做到科学管理，制度的建立和规范的出台已成为迫在眉睫的工作。为此，公司陆续制定了各项管理制度，以求上下一心，达成共识，形成共同遵守的准则。

经过多方调查与梳理，人力行政部牵头整合汇编了《台州市国华远合建筑工业科技有限公司员工手册2020版》，内容包括公司简介、组织架构、员工行为规范、人事管理制度、劳保用品管理制度、薪酬管理制度、奖惩管理制度、安全管理制度和保密制度等十大方面，同时制定了考勤管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等细化规定，为本次培训会做好了充分的准备。 

在正式培训之前，国华远合总经理吴宇鑫先生致辞，吴总强调没有规矩，不成方圆，制度的建立和执行是企业快速发展的助力器，是为企业长远发展保驾护航。希望每位员工在未来的工作生活中严格遵守公司的各项规章制度。

培训正式启动后， 人力行政部招聘经理王道喜对《员工手册》和各项规章制度进行了宣读讲解。对重点条例及与员工工作生活息息相关的内容进行了详细说明和强调。培训持续了一个多小时，讲解完毕后，全体人员进行了一个规章制度知识的小测验。大家奋笔疾书，快速答题，将培训中学到的内容现学现用。

测试结束后，常务副总张邵铭发表总结讲话。张总对本次员工培训工作表示了认可，也对所有员工努力工作和认真学习的态度给予肯定。作为一家新企业，公司尽力为员工创造良好的工作环境和生活条件，提供丰富的职业发展机会，同时注重人文关怀，也希望员工与公司一起拼搏、成长。这是一个很好的平台，适合有冲劲、有理想的人。公司和个人是密不可分的，公司发展得好，员工才有更多福利，希望大家同舟共济，发挥愚公移山的精神，为国华远合美好的明天共同努力。