6月8日上午,台州市椒江区人力资源和社会保障局大队长童剑锋来国强集团宣贯民工工资管理工作要点。他指出有项目部存在工程前期农民工工资专户控制不严,导致班组长提前将承包款套走,后期有考勤记录、有劳动合同的该班组工人去投诉欠薪,劳动监察部门一查一个准。项目部应改变以包代管的管理模式,严格按照六项制度落实:劳务分包单位与进场务工人员签订劳动合同、工资支付以及实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。