8月11日下午，台州市总工会党组成员、二级调研员钟永康一行莅临集团指导非公建筑施工企业产改工作。市总工会宣教和网络部部长王珺、区总工会党组成员、副主席曹美红、区总工会劳动和经济部部长王盛等陪同，集团党委委员、副总裁曹冬富、党委副书记赵湘云、房产公司副总经理、党委委员、工会副主席贺国清、综合办副主任陈敏龙热情接待。

会上，调研组一行首先观看集团的企业宣传片，随后听取集团产业工人队伍建设情况。在产业队伍建设中集团注入“五建五筑”的工作机制：一是建党建思想引领 筑起精神之墙。二是建和谐劳动关系 筑起保障之墙。三是建联动学习机制 筑起素质之墙。四是建权益保障机制 筑起安心之墙。五是建文化活动机制 筑起幸福之墙。通过思想引领、技能培养、协调劳动关系，做好人文关怀等工作，推动产业工人队伍的建设，为集团的发展助力，为台州的经济发展贡献力量。

会上主要针对产业工人“工资发放”、“素质提升”、“劳动竞赛”等方面展开了交流和讨论。调研组领导纷纷对集团在民工工资发放实行实名制，设立专款专户、一级建造师激励措施、工匠评选以及形式多样的工会活动给予高度的评价。

最后，钟永康在会上指出今年住房和城乡建设部等 12 部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，《指导意见》一是要求做实产业工人培育载体。二是加强建筑工人技能培训。三是保障建筑工人合法权益。四是改善建筑工人生产生活环境。国强集团作为台州知名的建筑企业一定要发挥示范带头作用、作好表率，落实好各项工作，加强各类教育和技能的培训，努力打造一支高素质产业工人队伍，同时切实

履行好维权服务，帮助产业工人解决最关心最直接最现实的利益问题，让广大产业工人有获得感、幸福感、安全感。